El Real Decreto-ley 9/2024, publicado el 24 de diciembre de 2024, establece importantes medidas en empleo y Seguridad Social que impactarán a trabajadores, autónomos y empresas en 2025. Estas disposiciones tienen como objetivo reforzar el sistema de protección social, ajustar cotizaciones y mejorar las prestaciones, adaptándose a las necesidades actuales.
A continuación, desglosamos las claves de estas medidas.
1. Revalorización de pensiones y prestaciones
- Límite máximo de pensiones públicas: Se establece en 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales, hasta que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado.
- Revalorización general: Las pensiones contributivas aumentarán un 2,8% en 2025.
- Complemento de brecha de género: Incremento hasta 35,90 euros mensuales, con un 5% adicional.
- Pensiones mínimas: Se ajustarán según el tipo de prestación, mejorando el apoyo a quienes más lo necesitan.
- Pensiones no contributivas: Aumentan a 7.905,80 euros anuales.
- Prestaciones familiares: Por hijo con discapacidad, las ayudas alcanzarán entre 5.805,60 y 8.707,20 euros anuales.
2. Ajustes en Bases de Cotización
- Bases máximas: Incremento del 4%, situándose en 4.909,5 euros mensuales.
- Recargo de solidaridad: Cotización adicional en tres tramos para salarios que superen la base máxima, con porcentajes que van del 0,92% al 1,17%.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): Nueva cotización del 0,8% sobre el salario bruto mensual, aplicada tanto a empresas como a trabajadores.
3. Beneficios para Autónomos
- Cotización simplificada: Los autónomos con sistemas intercooperativos estarán exentos de la regularización de cuotas y podrán elegir bases de cotización superiores a la mínima.
- Pluriactividad: Los autónomos que también trabajen por cuenta ajena tendrán derecho a un reintegro del 50% del exceso en cotizaciones si superan los 16.672,66 euros anuales.
4. Condiciones para ERTEs
Las empresas que se acojan a exenciones de cotizaciones por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) deberán mantener el empleo entre 6 meses y 2 años tras finalizar el ERTE. En caso de incumplimiento, tendrán que reintegrar las exoneraciones con recargos.
5. Otras medidas destacadas
- Prohibición de despidos: Las empresas que reciban ayudas públicas no podrán justificar despidos por aumento de costes energéticos hasta el 31 de diciembre de 2025.
- Prórroga del SMI: El Salario Mínimo Interprofesional de 2024 seguirá vigente hasta que se apruebe el correspondiente a 2025.
- Sector marítimo-pesquero: Exención de cotización de solidaridad para el Régimen Especial del Mar.
- Jubilación anticipada en el sector sanitario aéreo: Se aplicarán coeficientes reductores para permitir la jubilación anticipada del personal sanitario aéreo.
Impacto de las Medidas en empresas y autónomos
Estas disposiciones buscan equilibrar las necesidades del mercado laboral y el bienestar social. Con un ajuste en las bases de cotización y un incremento en las prestaciones, el Gobierno garantiza un sistema más justo y sostenible para trabajadores y empresas.
Las medidas incluidas en el Real Decreto-ley 9/2024 son esenciales para fortalecer el sistema de empleo y Seguridad Social en 2025. Si eres autónomo, empresario o trabajador, asegúrate de comprender cómo estos cambios pueden afectarte y benefíciate de las oportunidades que ofrecen.
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